실업에 직면한 근로자가 어떻게 생계를 유지하고, 재취업의 기회를 찾을 수 있을까요? 그 해답은 실업급여입니다. 고용보험에 가입된 근로자가 비자발적으로 실업자가 된 경우에 제공되는 이 실업급여는 구직급여와 고용촉진급여로 구분됩니다. 그 중에서도 가장 흔히 적용되는 것이 바로 구직급여입니다.
이 포스팅에서는 '실업급여 신청방법'에 대해 구체적으로 안내해드리겠습니다. 여러분의 생계 보호와 재취업을 위한 첫걸음으로, 꼭 필요한 정보들을 세심하게 준비하였으니 함께 살펴보도록 하겠습니다.
실업급여 신청 체크리스트
실업급여 신청 전 체크리스트
실업급여 신청 및 지급 준비를 위해 체크해야할 리스트입니다.
- 고용보험 모바일 웹 다운
- 이직확인서 처리 여부 확인
- 이직확인서가 처리되었다면 어플에 있는 '수급자격 신청자 온라인 교육'을 들어주세요!
- 워크넷 구인구직 등록
- 어플에서 수급자격 신청서 제출
- 관할 거주지 고용노동부 방문
- 고용노동부 방문 후 1차 실업인정일 받기
실업급여 신청방법
체크리스트가 확인되었다면 이어서 본격적인 실업급여 신청방법을 소개합니다. 꼼꼼하게 절차에따라서 진행하시면 쉽게 실업급여를 신청하실 수 있습니다.
- 온라인 교육 이수 후 가까운 취업센터 방문, 수급자격 인정청서와 재취업 활동계획서 제출
- 14일 이내에 실업급여 지급 대상자로 결정되며, 결과는 신청자에게 알려줌
- 실업자로 인정 받은 후 1주에서 4주마다 구직활동 증명자료 제출
- 매번 실업 인증을 마치 실업급여가 계좌 지급
실업급여 조건
실업급여는 근로자들을 보호하고 재취업을 돕기 위한 제도입니다. 이를 받으려면 세 가지 조건을 충족해야합니다. 실업급여를 받기 위해 만족해야하는 조건은 다음과 같습니다.
1. 고용보험 가입기간: 실직 전 18개월 동안 고용보험 가입기간이 180일 이상.
2. 비자발적 퇴사: 부당해고, 권고사직, 정년퇴직 등 자발적인 퇴사가 아닌 경우.
3. 재취업을 위한 적극적 노력: 구직활동을 하고 있다는 것을 소정의 양식에 맞춰 증명 하면 됩니다
이러한 조건들을 모두 충족한 실업자들은 실업급여 신청을 진행할 수 있습니다.
실업급여 제외대상
실업급여를 모든 상황에서 받을 수 있는 것은 아닙니다. 실업급여를 받을 수 없는 특정 조건들이 존재합니다.
- 자발적인 결정으로 직장을 떠난 경우
- 구직 활동을 하지 않는 상태
- 중대한 책임 사유로 인해 해고된 상황
- 수급자격을 제한하는 기타 사유에 해당될 경우
- 65세 이상의 고용된 근로자 또는 개인 자영업자
- 범죄로 인한 해고
- 재산상 피해 발생
- 장기적인 무단결근
실직자들은 자신의 상황과 관련된 자격 기준과 제외 사유에 대해 충분히 파악하고, 해당 사항이 있다면 지원 자격에 이들이 해당하지 않을 수 있다는 점을 인지해야 합니다.
실업급여 지급액
실업급여는 퇴사 직전의 마지막 고용주로부터 받은 평균임금의 비율에 따라 계산되며, 퇴사 시점에 따라 그 비율이 달라집니다.
2019년 10월 1일 이전에 퇴사한 경우는 평균임금의 50%가, 그 이후에 퇴사한 경우는 평균임금의 60%가 실업급여로 지급됩니다. 실업급여 지급액에는 일일 상한금액과 하한금액이 있습니다.
- 일일 상한금액 : 66,000원
- 일일 하한금액 : 60,120원
이는 퇴사 시기 및 평균 근로시간에 따라 변경될 수 있으니, 이 부분을 유의하셔야 합니다.
구직급여 신청기간
실업급여의 수령은 퇴직 이후 즉시 신청하는 것이 가장 이상적입니다. 왜냐하면 실업급여는 퇴직 다음 날부터 1년이 지나면, 실업급여 수령 가능 일수가 남아 있더라도 더 이상 지급받을 수 없게 되기 때문입니다. 이는 실업급여를 받는데 있어서 중요한 점 중 하나이며, 실업자가 실업급여를 받는 데 있어 가장 빠른 시기에 신청하는 것이 중요함을 의미합니다.
실업급여는 실직자들을 보호하기 위한 제도로 중요한 생계 유지 및 재취업의 기회를 제공합니다. 근로보험 가입 기간, 비자발적 퇴사, 적극적인 구직활동 등의 조건을 충족하며, 제외 대상이 아닌 경우 적극적으로 실업급여를 신청해 보세요. 체계적인 절차와 체크리스트를 통해 쉽게 실업급여 신청을 진행하실 수 있습니다. 근로자들의 안정적인 생활을 위해서 실업급여를 적극적으로 활용해 보시기 바랍니다.
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Yoo Joo Yeon (hello_effy@naver.com)
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